Процедура призначення

Кому надається допомога

Право на допомогу по догляду за дитиною має один із батьків, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.

Цю допомогу призначають незалежно від того чи перебувала особа в трудових відносинах (на військовій або державній службі), вчилась, чи займалась підприємництвом або чи була безробітною (за умови, що особа не отримувала допомогу по безробіттю або матеріальну допомогу по безробіттю).

Водночас пенсіонерам (неважливо працюють вони чи ні) допомога не виплачується.

Допомога по догляду надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених, усиновлених або взятих під опіку дітей.

Куди і коли звертатися за допомогою

Звертатись за призначенням необхідно до органів праці та соціального захисту населення по місцю реєстрації отримувача допомоги. По місцю фактичного проживання допомога може бути призначена, тільки якщо буде надана довідка про те, що Ви не отримуєте цю допомогу по місцю реєстрації.

На відміну від допомоги при народженні тут не має чітких обмежень. Якщо на момент звернення Ви маєте право на допомогу, то Вам цю допомогу призначать , навіть якщо це відбудеться за місяць до виповненню дитині 3 років. Водночас потрібно розуміти що тим, хто запізниться не варто розраховувати на виплату всієї суми, яка могла б накопичитись за 3 року. Їм буде доплачено тільки за 3 місяці, які передують місяцю, в якому особа звернулася за призначенням допомоги. В повному обсязі без ніяких часових обмежень заборгованість буде виплачена лише при умові що допомога вже назначено, але своєчасно не виплачена з вини державного органу, який відповідальний за її призначення і виплату.

Строк протягом якого виплачується допомога

 

Допомога виплачується з дня звернення за нею (подачі заяви і всіх документів) і до дня досягнення дитиною 3 річного віку.

Потрібно врахувати, що непрацюючим особам і підприємцям допомогу можуть призначити не раніше дня, наступного за днем отриманням  допомоги по вагітності та пологам, іншим особам – не раніше дня настання відпустки по догляду за дитиною.

Чи можуть працювати чи займатись підприємницькою діяльністю особи, які здійснюють догляд за дитиною

Так, можуть у випадку якщо ця робота здійснюється у режимі неповного робочого часу, вдома або ця особа провадить підприємницьку діяльність.

Важливо зазначити, що якщо говорити про неповний робочий день, то неважливо як працює особа на 0,1 чи 0,99 ставки – допомогу такій особі мають виплачувати у повному розмірі.

Водночас вихід на роботу на умовах повного робочого часу або оформлення відпустки у зв’язку з навчанням, фактично означає переривання відпустки по догляду за дитиною і припинення на цей час виплати допомоги по догляду.

Перелік документів необхідних для отримання допомоги

Для отримання допомоги необхідно надати:

—          Заяву яка складається по формі, затвердженою наказом Міністерства соціальної політики України від 22 лютого 2012 р. за № 96. Така заява заповнюється безпосередньо у відділі соціального захисту населення. (Із зразком такої заяви Ви можете ознайомитися тут http://i-law.kiev.ua/?p=621 )

—          Копію  або витяг з наказу з місця роботи про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років (довідку, яка видається приватним підприємцем, до неї, у випадку відсутності у такого підприємця печатки додають копію свідоцтва про державну реєстрацію підприємця);

—          Копію свідоцтва про народження дитини;

—          Копію трудової книжки;

—          Довідку з місця навчання – для тих хто вчиться;

—          Довідку з центру зайнятості про те, що допомога по безробіттю або матеріальна допомога по безробіттю не надається – для непрацюючих осіб, які знаходяться на обліку у центрі зайнятості (у випадку якщо безробітний не знаходиться на такому обліку, йому необхідно взяти довідку про це);

—          Копію свідоцтва про державну реєстрацію – для підприємців;

—          Копію рішення про усиновлення або встановлення опіки – для усиновлювачів і опікунів;

—          Довідку про склад сім’ї з ЖЕКу  і декларацію про доходи та майновий стан (заповнюють на місці на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї) – для призначення допомоги по догляду у розмірі, більшому за мінімальний. (Із зразком такої декларації про доходи Ви можете ознайомитися тут http://i-law.kiev.ua/?p=639);

—          Копію договору про відкриття рахунку на перерахунок допомоги (у випадку якщо маєте намір отримувати гроші не через пошту, а через банк).

Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов’язків на зазначених умовах.

Умови припинення виплати допомоги

Виплата допомоги по догляду за дитиною припиняється при досягненні дитиною 3-річного віку.  Також цю допомогу припиняють виплачувати також з дня працевлаштування на повний робочий день отримувача (виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років) або з дня призначення йому допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю.

У випадку, якщо працівник захоче знову вийти у відпустку по догляду або закінчився строк виплат по безробіттю, то така особа може повторно звернутись за призначенням допомоги.

Також допомогу припиняють виплачувати у наступних випадках:

—          позбавлення отримувача допомоги батьківських прав;

—          відмови отримувача допомоги від виховання дитини;

—          тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання;

—          відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав;

—          припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень;

—          перебування отримувача допомоги у місцях позбавлення волі за рішенням суду;

—          скасування рішення про усиновлення дитини або визнання його недійсним;

—          смерті дитини;

—          смерті отримувача допомоги.

Як переоформити допомогу на іншого члена родини

Це можливо, переоформлення документів щодо виплати допомоги на іншу працездатну особу, яка не отримує пенсії, здійснюється згідно з письмовою заявою такої особи на підставі довідки з місця роботи, навчання, служби, центру зайнятості про початок виконання особою, що отримувала допомогу, трудових обов’язків, навчання, несення служби, перебування на обліку у центрі зайнятості. Особі ж яка буде отримувати допомогу по догляду буде необхідно донести ті документи з цього списку, які стосуються цієї особи.

Як відбувається виплата допомоги

Допомога виплачується щомісячно. Гроші на вибір отримувача направляють йому або шляхом поштового переказу, або зараховують такій особі на банківський рахунок. Потрібно зазначити, що витрати на перерахунок бере на себе держава.

 

Розмір допомоги по догляду за дитиною до 3 років

 

Мінімальний розмір допомоги встановлено у сумі 130 грн. в місяць і він виплачується всім незалежно від того, який дохід Ви маєте.

Водночас у випадку якщо різниця між прожитковим мінімумом на працездатних осіб (на січень 2014 року – 1218 грн.) і середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців у Вас будуть більше 130 грн., то Вам буде виплачено цю різницю.

До членів родини відносять:

—          чоловіка (дружину);

—          рідних, всиновлених і підопічних дітей до 18 років (до 23 роки – якщо вони навчаються на денній формі у вузах І-ІV рівнів акредитації і ПТУ і не мають власних сімей незалежно від місця проживання і реєстрації);

—          неодружених повнолітніх дітей, які визнані інвалідами з дитинства 1 і 2  груп або інвалідами 1 групи і які проживають разом з батьками;

—          непрацездатних батьків чоловіка та дружини, які проживають разом з ними і перебувають на їх утриманні у зв’язку з відсутністю власних доходів;

—          жінку та чоловіка, які проживають однією сім’єю, не перебувають у шлюбі, але мають спільних дітей.

Потрібно зазначити, що до складу сім’ї баби, діда або іншого родича, що фактично здійснює догляд за дитиною, не є усиновлювачем або опікуном дитини і звертається за призначенням допомоги, не включається дитина, на догляд за якою призначається допомога.

Для того, щоб визначити цей середньомісячний сукупний  дохід в розрахунку на одну особу необхідно:

А) додати доходи всіх осіб, які відносяться до членів сім’ї, і які отримані за 6 місяців, які передують місяцю звернення за допомогою;

Б) розділити цю суму (сукупний дохід) на 6 і на кількість членів сім’ї.

Серед доходів, які відносять в склад сукупного доходу сім’ї враховують: зарплату, грошове забезпечення, стипендії, пенсії, а також деякі специфічні доходи, наприклад, грошових еквівалент пільг за спожиті житлово-комунальні послуги (крім житлових субсидій), нормативний дохід від земельних ділянок (крім розпайованих і які з поважних причин не використовуються), частина соціальних допомог тощо.

Важливо звернути увагу, що з підвищенням розміру прожиткового мінімуму допомогу по догляду перераховують автоматично.

Як часто переглядається сума допомоги у зв’язку із змінами доходів сім’ї

У випадку якщо Ви претендуєте на допомогу у розмірі більшому за мінімальний, Ви можете подати всі необхідні документи про доходи у будь-який час і можете хоч кожен місяць уточнювати дані. Але потрібно пам’ятати, що навіть якщо доходи сім’ї не змінювались, допомогу у підвищеному розмірі виплачують протягом 6 місяців. Потім необхідно знову принести документи про доходи, інакше допомогу Вам будуть виплачувати у мінімальному розмірі.

Приклад розрахунку допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у розмірі, що перевищує мінімальний

 

Сім’я складається з чотирьох осіб: жінка, чоловік та їх двоє дітей (2005 року народження та 15.04.2013 року народження). Жінка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку і отримує у мінімальному розмірі допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 130 гривень щомісячно, допомогу при народженні дитини щомісячно 840 грн., чоловік працює, отримує заробітну плату 1100 грн.

У лютому 2014 року жінка звертається за державною допомогою з урахуванням доходів сім’ї.

Розрахунок розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходів сім’ї:

1.Визначаємо середньомісячний сукупний дохід сім’ї за останні 6 місяців (з 01.08.2013р. по 31.01.2014р.) в розрахунку на одну особу:

((840 грн. х 6 міс.) + (1100 грн. х 6 міс.)) / 6 міс / 4 особи = 485 гривень

2. Визначаємо розмір допомоги для сім’ї:

1218 грн. – 485 грн. = 733 гривні.

Отже сім’я щомісячно впродовж лютого-липня 2014 року буде отримувати допомогу у розмірі 733 гривень.

Важливо:

Виплата по догляду за дитиною до трьох років з 01.07.2014 року буде припинена, крім осіб, яким призначена допомога при народженні ПЕРШОЇ дитини (народженої до 30 червня 2014 року), що виплачується 24 місяці, на наступних 12 місяців буде призначатися допомога до досягненню дитиною трирічного віку у розмірі 130 грн.

Тобто, стосовно останнього пункту, розяснюємо на прикладі:

Приклад:

Якщо жінка має дитину 1,5 річного віку, вона продовжить отримувати допомогу при народженні, в тому розмірі, як їй і призначили її, а от по догляду за дитиною до трьох років вона буде отримувати ще 12 місяців, але не довше ніж дитині виповниться 3 роки.

Тобто жінка з 01.07.2014 року ще шість місяців ( до двохріччя дитини) буде отримувати допомогу при народженні, допомогу по догляду за дитиною їй з 01.07.2014 припинять виплачувати, і коли дитині буде 2 роки, і закінчеться виплачуватись допомога при народженні, їй ще 12 місяців будуть виплачувати допомогу по догляду у розмірі 130 грн.

Допомога по догляду з врахуванням доходів буде припинена з 01.07.2014 року для всіх категорій громадян.

Нормативно-правові документи, які можуть бути корисними щодо призначення і виплати допомоги при народженні

 

Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2811-12&p=1270204897733506

Постанова Кабінету міністрів України від 27 грудня 2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми»

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1751-2001-%EF&p=1270204897733506

 

Tags: , ,

1 374 комментария on Допомога пo догляду за дитиною до 3 років — 2014

  1. Александра:

    Здравствуйте! Скажите пожалуйста, учитывается ли при расчете совокупного дохода семьи помощь по беременности и родам? Также, учитывают зарплату членов семьи начисленную или выплаченную?
    Заранее спасибо за ответ.

    Відповідь: Так, враховується. Щодо заробітньої плати — то лише виплачена заробітня плата, тобто фактично отримана.

  2. Елена:

    Добрий день! Підкажіть будьласка,для перерахунку допомоги до 3-х років потрібно надати довідку про склад сім’ї,та декларацію доходи та майновий стан, яка заповнюється на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї. Як бути якщо чоловік останній рік не працює? Де потрібно брати довідку про відсутність його доходів?

    Відповідь: Зазначте в декларації, що чоловік не працю. Також необхідно взяти довідку з центру зайнятості про те, що допомога по безробіттю або матеріальна допомога по безробіттю не надається – для непрацюючих осіб, які знаходяться на обліку у центрі зайнятості (у випадку якщо безробітний не знаходиться на такому обліку, йому необхідно взяти довідку про це);

  3. Vasya:

    Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, хто повинен (колишній чи нинішній роботодавець) подавати документи (і які), якщо співробітниця звільнилася з місця роботи, на якому перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років, і влаштувалася до нас на повний робочий день.

    Відповідь: Документи для чого подавати? Документи по догляду за дитиною до 3-х років подає сама заявниця. Неясне Ваше питання, на сайті є ряд статтей про допомоги, спробуйте знайти відповідь там.

  4. Марія:

    Доброго дня . підкажіть будь ласка, що конретно входить у сукупний дохід сімї, а сама чи є отримання 1/2 квартири за спадщиною також доходом?А також чи може це вплинути на надання підвищеної соціальної виплати, якщо спадщина була отримана чоловіком у період надання мною декларації про доходи? Дякую

    Відповідь: Так, спадщина входить до отриманого доходу. Сума майна, оцінена відповідно до експертної оцінки. Доходи Ви вказували за останні 6 місяців перед зверненням, відповідно Ви і не мали змоги вказати дохід від майна, одержавного від спадщини. В подальшому поновленні документів вкажіть отриману спадщину.

  5. Олена:

    Доброго дня! Я перебуваю у відпустці по догляду за другою дитиною до 3-х років. Який розмір допомоги повинен бути, якщо чоловік не працює, але я з роботи офіційно у відпустці та можу подати довідку про доходи у Департамент. В сім»ї нас четверо. Дякую.

    Відповідь: Сайт містить відповідну статтю на цю тему, а стаття вже приклад розрахунку. Підвищений розмір допомоги можливи й при відповідності доходів за останні 6 місяців перед зверненням, порадимо ознайомитися з статею.

  6. Валентина:

    Доброго дня! Я вийшла на роботу і вже рік як парцюю офіційно повний робочий день і отримувала 130грн допомогу, так як не знала, що не маю вже на неї права. Як мені тепер вийти з цього положення,щоб не повертати кошти? Моїй дитині 2 роки

    Відповідь: Наразі переоформити допомогу на іншого родича, а щодо того, що вже відбулось — то порадити немаємо чого, лише сподіватися, що не будуть вимагати повернення. Або ж домовитися з работодавцем про те, щоб оформитити Вас на весь цей минулий час як на неповний робочий день, при цьому Ви маєте право на допомогу.

  7. леся:

    Доброго Дня! Скажіть будь-ласка я вийшла на роботу і допомогу по догляду до 3-х років за дитиною переоформила на бабусю, але у мене дві дитини, одній 1 рік 11 місяців, другій 10 місяців. Чи будуть нараховувати моїй мамі за кожну дитину окремо різницю від мінімальної чи як за одну?

    Відповідь: Допомога по догляду за дитиною виплачується на кожну дитину окремо, тобто на одну дитину Ваша бабуся буде отримувати 130 грн. та на іншу 130 грн. в сумі 260 грн, можливо в різні строки протягом місяця, але в будь-якому разі в повному обсязі.

  8. ШИЙКА:

    ДОБРОГО ДНЯ. ЧОЛОВІК ЗАРЕЄСТРОВАНИЙ ЯК ПРИВАТНИЙ ПДПРИЄМЕЦЬ. ЧИ МОЖУ Я ПРИТЕНДУВАТИ НА на допомогу у розмірі більшому за мінімальний? ЯКЩО ТАК, ТО ЯКІ ДОКУМЕНТИ, КРІМ КОПІЇ свідоцтва про державну реєстрацію ЩЕ ПОТРІБНІ (З СТОРОНИ ЧОЛОВІКА)? ДЯКУЮ

    Відповідь: На допомогу в більшому розмірі можливо розраховувати лише у випадку відповідності доходів для призначення допомоги, а не підприємницького статусу. А для цього необхідно, щоб Ви уважно прочитали статтю на цю тему на сайті, та підрахували за прикладом, чи маєте Ви право на підвищену допомогу. Там же і зазначено про перелік документів.

  9. Оксана:

    Добрий день. Скажіть, будь-ласка, чи потрібно в заповненні деклараціі по перерахунку допомоги до 3-х років вказувати заробіток чоловіка, якщо він працює без оформлення трудових відносин і заробіток не є стабільним кожного місяця. Крім того він отриує пенсію по інвалідності по загальній групі захворювання. Якщо неофіційний дохід потрібно вказувати, то чи буде він взятий до розрахунку? І ще цікавить, чи впливає наявність автомобіля на суму перерахунку? Дякую за відповідь.

    Відповідь: Автомобіль не впливає, певно якщо він не придбаний за останній рік-півроку. Щодо заробітку чоловіка, то як сайт -покликаний повідомляти Вас про Ваші права та доходи, ми не маємо можливості Вам радити, писати недостовірну інформацію. Неоформлення трудових відносин є порушенням ряду законодавчих актів, як з боку работодавця так і робітника. Ви вказуєте доходи за останні 6 місяців перед зверненням, а отже в ці місяці доходи були або ні у чоловіка, і вони вже відбулись як стабільні.

  10. Вікторія:

    Доброго дня!Підкажіть будь ласка.
    Я закінчую навчання і мені обов’язково потрібно закріпити диплом (відпрацювати 3 роки). Я перебуваю на 2 тижні вагітності. Через 2 місяці мене направляють на роботу. І от виникає кілька питань: якщо через кілька тижнів роботи, начальник дізнається про вагітність, я зможу піти в декрет потім чи ні (так як мало пропрацювала ) і чи будуть потім виплачуватися декретні?
    Скільки потім буде виплачуватись, я маю на увазі декретні, по догляду за дитиною, …взагалі які виплати ще мають бути. також є розрахунки різні, чи впливає зарплата чоловіка.
    Ще питання : 70 днів дають відпустки перед родами, якщо працювати вчителем, раніше піти у відпустку можна із збереженням місця?
    Допоможіть роз’яснити. дякую

    Відповідь: Вікторія, спробуємо разом з’ясувати відповіді на Ваші питання. Враховуючи, що більшість інформації, що Ви запитуєте міститься на нашому сайті у відповідних статтях, ми відповімо на загальні Ваші питання, а вже деталі, Ви будете вивчати самостійно.
    В декретну відпустку Ви зможете піти на будь-якому підприємстві, незалежно від того, скільки пропрацювали.
    Допомога по вагітності та пологам виплачується також у будь-яких обставинах, вона виплачується Фондом через підприємство, у відповідній статті є детальна інформація.
    Розміри допомог також вказан в статтях про допомоги, вони завжди змінюються в залежності від показників Державного бюджету, інколи доходів, часу народження дитини тощо. Також все це зазначено в статтях.

    Щодо відпустки. То лікарняний по вагітності та пологам надається на загальну кількість 126 календарних днів (в них вже входить 70 календарних днів), яка дата буде стояти в лікарняному, з той Ви і маєте піти у відпустку по вагітності та пологам. Щодо відпустки раніше, певно це залежитеме від того, скільки Ви відпрацюєте на той час, за кожні 6 місяців роботи полягає 12 днів відпустки. Мається на увазі оплачувальної.

Добавить комментарий