Процедура призначення

Кому надається допомога

Право на допомогу по догляду за дитиною має один із батьків, усиновлювач, опікун, дідусь, бабуся або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною.

Цю допомогу призначають незалежно від того чи перебувала особа в трудових відносинах (на військовій або державній службі), вчилась, чи займалась підприємництвом або чи була безробітною (за умови, що особа не отримувала допомогу по безробіттю або матеріальну допомогу по безробіттю).

Водночас пенсіонерам (неважливо працюють вони чи ні) допомога не виплачується.

Допомога по догляду надається на кожну дитину незалежно від кількості народжених, усиновлених або взятих під опіку дітей.

Куди і коли звертатися за допомогою

Звертатись за призначенням необхідно до органів праці та соціального захисту населення по місцю реєстрації отримувача допомоги. По місцю фактичного проживання допомога може бути призначена, тільки якщо буде надана довідка про те, що Ви не отримуєте цю допомогу по місцю реєстрації.

На відміну від допомоги при народженні тут не має чітких обмежень. Якщо на момент звернення Ви маєте право на допомогу, то Вам цю допомогу призначать , навіть якщо це відбудеться за місяць до виповненню дитині 3 років. Водночас потрібно розуміти що тим, хто запізниться не варто розраховувати на виплату всієї суми, яка могла б накопичитись за 3 року. Їм буде доплачено тільки за 3 місяці, які передують місяцю, в якому особа звернулася за призначенням допомоги. В повному обсязі без ніяких часових обмежень заборгованість буде виплачена лише при умові що допомога вже назначено, але своєчасно не виплачена з вини державного органу, який відповідальний за її призначення і виплату.

Строк протягом якого виплачується допомога

 

Допомога виплачується з дня звернення за нею (подачі заяви і всіх документів) і до дня досягнення дитиною 3 річного віку.

Потрібно врахувати, що непрацюючим особам і підприємцям допомогу можуть призначити не раніше дня, наступного за днем отриманням  допомоги по вагітності та пологам, іншим особам – не раніше дня настання відпустки по догляду за дитиною.

Чи можуть працювати чи займатись підприємницькою діяльністю особи, які здійснюють догляд за дитиною

Так, можуть у випадку якщо ця робота здійснюється у режимі неповного робочого часу, вдома або ця особа провадить підприємницьку діяльність.

Важливо зазначити, що якщо говорити про неповний робочий день, то неважливо як працює особа на 0,1 чи 0,99 ставки – допомогу такій особі мають виплачувати у повному розмірі.

Водночас вихід на роботу на умовах повного робочого часу або оформлення відпустки у зв’язку з навчанням, фактично означає переривання відпустки по догляду за дитиною і припинення на цей час виплати допомоги по догляду.

Перелік документів необхідних для отримання допомоги

Для отримання допомоги необхідно надати:

—          Заяву яка складається по формі, затвердженою наказом Міністерства соціальної політики України від 22 лютого 2012 р. за № 96. Така заява заповнюється безпосередньо у відділі соціального захисту населення. (Із зразком такої заяви Ви можете ознайомитися тут http://i-law.kiev.ua/?p=621 )

—          Копію  або витяг з наказу з місця роботи про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років (довідку, яка видається приватним підприємцем, до неї, у випадку відсутності у такого підприємця печатки додають копію свідоцтва про державну реєстрацію підприємця);

—          Копію свідоцтва про народження дитини;

—          Копію трудової книжки;

—          Довідку з місця навчання – для тих хто вчиться;

—          Довідку з центру зайнятості про те, що допомога по безробіттю або матеріальна допомога по безробіттю не надається – для непрацюючих осіб, які знаходяться на обліку у центрі зайнятості (у випадку якщо безробітний не знаходиться на такому обліку, йому необхідно взяти довідку про це);

—          Копію свідоцтва про державну реєстрацію – для підприємців;

—          Копію рішення про усиновлення або встановлення опіки – для усиновлювачів і опікунів;

—          Довідку про склад сім’ї з ЖЕКу  і декларацію про доходи та майновий стан (заповнюють на місці на підставі довідок про доходи кожного члена сім’ї) – для призначення допомоги по догляду у розмірі, більшому за мінімальний. (Із зразком такої декларації про доходи Ви можете ознайомитися тут http://i-law.kiev.ua/?p=639);

—          Копію договору про відкриття рахунку на перерахунок допомоги (у випадку якщо маєте намір отримувати гроші не через пошту, а через банк).

Особи, що працюють у режимі неповного робочого часу або вдома, подають довідку з місця роботи про початок виконання трудових обов’язків на зазначених умовах.

Умови припинення виплати допомоги

Виплата допомоги по догляду за дитиною припиняється при досягненні дитиною 3-річного віку.  Також цю допомогу припиняють виплачувати також з дня працевлаштування на повний робочий день отримувача (виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років) або з дня призначення йому допомоги по безробіттю або матеріальної допомоги по безробіттю.

У випадку, якщо працівник захоче знову вийти у відпустку по догляду або закінчився строк виплат по безробіттю, то така особа може повторно звернутись за призначенням допомоги.

Також допомогу припиняють виплачувати у наступних випадках:

—          позбавлення отримувача допомоги батьківських прав;

—          відмови отримувача допомоги від виховання дитини;

—          тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання;

—          відібрання дитини в отримувача допомоги без позбавлення батьківських прав;

—          припинення опіки або звільнення опікуна від його повноважень;

—          перебування отримувача допомоги у місцях позбавлення волі за рішенням суду;

—          скасування рішення про усиновлення дитини або визнання його недійсним;

—          смерті дитини;

—          смерті отримувача допомоги.

Як переоформити допомогу на іншого члена родини

Це можливо, переоформлення документів щодо виплати допомоги на іншу працездатну особу, яка не отримує пенсії, здійснюється згідно з письмовою заявою такої особи на підставі довідки з місця роботи, навчання, служби, центру зайнятості про початок виконання особою, що отримувала допомогу, трудових обов’язків, навчання, несення служби, перебування на обліку у центрі зайнятості. Особі ж яка буде отримувати допомогу по догляду буде необхідно донести ті документи з цього списку, які стосуються цієї особи.

Як відбувається виплата допомоги

Допомога виплачується щомісячно. Гроші на вибір отримувача направляють йому або шляхом поштового переказу, або зараховують такій особі на банківський рахунок. Потрібно зазначити, що витрати на перерахунок бере на себе держава.

 

Розмір допомоги по догляду за дитиною до 3 років

 

Мінімальний розмір допомоги встановлено у сумі 130 грн. в місяць і він виплачується всім незалежно від того, який дохід Ви маєте.

Водночас у випадку якщо різниця між прожитковим мінімумом на працездатних осіб (на січень 2014 року – 1218 грн.) і середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців у Вас будуть більше 130 грн., то Вам буде виплачено цю різницю.

До членів родини відносять:

—          чоловіка (дружину);

—          рідних, всиновлених і підопічних дітей до 18 років (до 23 роки – якщо вони навчаються на денній формі у вузах І-ІV рівнів акредитації і ПТУ і не мають власних сімей незалежно від місця проживання і реєстрації);

—          неодружених повнолітніх дітей, які визнані інвалідами з дитинства 1 і 2  груп або інвалідами 1 групи і які проживають разом з батьками;

—          непрацездатних батьків чоловіка та дружини, які проживають разом з ними і перебувають на їх утриманні у зв’язку з відсутністю власних доходів;

—          жінку та чоловіка, які проживають однією сім’єю, не перебувають у шлюбі, але мають спільних дітей.

Потрібно зазначити, що до складу сім’ї баби, діда або іншого родича, що фактично здійснює догляд за дитиною, не є усиновлювачем або опікуном дитини і звертається за призначенням допомоги, не включається дитина, на догляд за якою призначається допомога.

Для того, щоб визначити цей середньомісячний сукупний  дохід в розрахунку на одну особу необхідно:

А) додати доходи всіх осіб, які відносяться до членів сім’ї, і які отримані за 6 місяців, які передують місяцю звернення за допомогою;

Б) розділити цю суму (сукупний дохід) на 6 і на кількість членів сім’ї.

Серед доходів, які відносять в склад сукупного доходу сім’ї враховують: зарплату, грошове забезпечення, стипендії, пенсії, а також деякі специфічні доходи, наприклад, грошових еквівалент пільг за спожиті житлово-комунальні послуги (крім житлових субсидій), нормативний дохід від земельних ділянок (крім розпайованих і які з поважних причин не використовуються), частина соціальних допомог тощо.

Важливо звернути увагу, що з підвищенням розміру прожиткового мінімуму допомогу по догляду перераховують автоматично.

Як часто переглядається сума допомоги у зв’язку із змінами доходів сім’ї

У випадку якщо Ви претендуєте на допомогу у розмірі більшому за мінімальний, Ви можете подати всі необхідні документи про доходи у будь-який час і можете хоч кожен місяць уточнювати дані. Але потрібно пам’ятати, що навіть якщо доходи сім’ї не змінювались, допомогу у підвищеному розмірі виплачують протягом 6 місяців. Потім необхідно знову принести документи про доходи, інакше допомогу Вам будуть виплачувати у мінімальному розмірі.

Приклад розрахунку допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у розмірі, що перевищує мінімальний

 

Сім’я складається з чотирьох осіб: жінка, чоловік та їх двоє дітей (2005 року народження та 15.04.2013 року народження). Жінка здійснює догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку і отримує у мінімальному розмірі допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 130 гривень щомісячно, допомогу при народженні дитини щомісячно 840 грн., чоловік працює, отримує заробітну плату 1100 грн.

У лютому 2014 року жінка звертається за державною допомогою з урахуванням доходів сім’ї.

Розрахунок розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходів сім’ї:

1.Визначаємо середньомісячний сукупний дохід сім’ї за останні 6 місяців (з 01.08.2013р. по 31.01.2014р.) в розрахунку на одну особу:

((840 грн. х 6 міс.) + (1100 грн. х 6 міс.)) / 6 міс / 4 особи = 485 гривень

2. Визначаємо розмір допомоги для сім’ї:

1218 грн. – 485 грн. = 733 гривні.

Отже сім’я щомісячно впродовж лютого-липня 2014 року буде отримувати допомогу у розмірі 733 гривень.

Важливо:

Виплата по догляду за дитиною до трьох років з 01.07.2014 року буде припинена, крім осіб, яким призначена допомога при народженні ПЕРШОЇ дитини (народженої до 30 червня 2014 року), що виплачується 24 місяці, на наступних 12 місяців буде призначатися допомога до досягненню дитиною трирічного віку у розмірі 130 грн.

Тобто, стосовно останнього пункту, розяснюємо на прикладі:

Приклад:

Якщо жінка має дитину 1,5 річного віку, вона продовжить отримувати допомогу при народженні, в тому розмірі, як їй і призначили її, а от по догляду за дитиною до трьох років вона буде отримувати ще 12 місяців, але не довше ніж дитині виповниться 3 роки.

Тобто жінка з 01.07.2014 року ще шість місяців ( до двохріччя дитини) буде отримувати допомогу при народженні, допомогу по догляду за дитиною їй з 01.07.2014 припинять виплачувати, і коли дитині буде 2 роки, і закінчеться виплачуватись допомога при народженні, їй ще 12 місяців будуть виплачувати допомогу по догляду у розмірі 130 грн.

Допомога по догляду з врахуванням доходів буде припинена з 01.07.2014 року для всіх категорій громадян.

Нормативно-правові документи, які можуть бути корисними щодо призначення і виплати допомоги при народженні

 

Закон України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми»

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2811-12&p=1270204897733506

Постанова Кабінету міністрів України від 27 грудня 2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми»

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1751-2001-%EF&p=1270204897733506

 

Tags: , ,

1 374 комментария on Допомога пo догляду за дитиною до 3 років — 2014

  1. Євгенія:

    Я перепрошую, ще одне питання до мого попереднього. Я уточнила згідно чого відмова,зіслалися на постанову 250 від 24 лютого 2003. Чи це дісно так? Невже ми не маємо права на підвищену допомогу?

    Відповідь: Без ознайомлення з документами важко надати вам правову фахову консультацію. Порадимо письмово отримати відмову, ознайомитися з статтею на сайті, та оскаржувати відмову.

  2. Євгенія:

    Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, чи маємо ми право на збільшену допомогу по догляду за дитиною до 3 років згідно доходів сім»ї, якщо чоловік офіційно не працевлаштований і не має трудової книжки, а мій дохід- це лише допомога на першу дитину(860 грн. В Собезі сказали, що ні зсилаючись на 17 статтю якогось кодексу.

    Відповідь: На допомогу по догляду в збільшеному розмірі ви маєте право виходячи з описаної ситуації, а тому візьміть письмову відмову УПСЗ в допомозі, щоб розуміти на підставі якої статті і якого Законую

  3. Надія:

    Добрий день….
    Я народила дитину 5березня 2013року.яка загальна сума 28,чи 30тис.а ще скажіть ця сума розбита на 3 роки чи яка схема виплати грошей?дякую…

    Відповідь: Не зовсім зрозуміло ваше питання, мабуть через те, що ви не ознайомилися спочатку з статтею на сайті, тому у вас такі питання, ознайомтесь з статтею.

  4. Вячеслав:

    Дякую за відповідь.З Вашого дозволу ще одне питання. Чи може ФОП ще працювати по трудовій книжці або за трудовим договором? Дякую.

    Відповідь: Так, звісно може.

  5. Аліна:

    Доброго дня. Підскажіть, будь-ласка Я хочу переоформити декрет на чоловіка які документи для цього потрібні ,чоловік працює у підприємця .

    Відповідь: Читайте статтю на сайті, там все це вказано.

  6. Вячеслав:

    Доброго дня. Підскажіть, будь-ласка, вихід, здавалося б, з патової ситуації. Моя дружина фізична особа-підприємець, я офіційно працюю. Як мені піти у відпустку по догляду за дитиною по досягненні нею 3-го віку.Дякую

    Відповідь: Якщо ви маєте на увазі, піти у відпустку з роботи, для того, щоб вам йшов стаж? Нажаль, це неможливо, чинне законодавство не дозволяє це зробити, якщо жінка ФОП. Отримувати допомогу ви можете, і оформити на себе догляд за дитиною, але ваш работодавець може відмовити вам у збереженні робочого місця та наданні відпустки, в звязку з тим, що жінка ФОП.

  7. Наталі:

    Дякую за Вашу допомогу-вже збираю документы на переоформлення суммы допомоги до 3-х років)))
    Але все ж спитаю ще таке-
    Наша сім’я-мати, батько і дитина -інвалід(1,8роки)
    Я у декреті на підприємстві ТОВ, чоловік не прауює, і не стоїть на обліку ЦЗ, у власності нічого не маемо, і не підпреємці
    Отримуємо 759грн( допомога по пологам), 1180грн ( інвалідні, і маю право на підгуппу А, але нас не внесли до списку), і 130 грн( зараз переоформлюємо)
    Чи маємо ми право ще на якісь допомоги? І чи можно щось просити з роботи( якусь фінансову допомогу( потрібні гроші на лікування дитини)Дякую

    Відповідь: На підприємстві звісно можете, але це вже їх право, а не обовязок. Можливо ще оформити допомогу як малозабезпечина родина, але для цього необхідно щоб ваш чолвоік працевлаштувався або став на обілк в ЦЗ.Та і щоб дозоди відповідали умовам призначення, ознайомтесь з статтею на сайті.

  8. Наталья:

    скажіть будь-ласка, якщо я приписана в квартирі не разом з чоловіком, а зі своїм братом, чи будуть враховуватись його доходи при Розрахуноку розміру допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

    Відповідь: Ні, доходи брата враховувати не будуть, оскільки він до складу родини не входить.

  9. Инна:

    доброго вечора! моїй доньці 10 місяців! Чи можу я оформити сестру (тітку моїй дитині) в декретну відпустку, щоб я могла працювати повний робочий день?

    Відповідь: Так, можете.

  10. Ірина:

    Підкажіть, будь ласка, чи правомірно вимагають від мене подачу всього пакету документів на допомогу, яку я отримую на дитину до 3 років. Ситуація така: я знаходилася у відпустці по догляду за дитиною до 3 років на підприємстві, куди після декрету, я не збиралася виходити, тому що, там фактично роботи мені не було. Я знайшла роботу на іншому підприємстві і за 3,5 місяці до кінця відпустки, я звільнилася і влаштувалася на інше підприємство, яке зразу надало мені відпустку по догляду за дитиною до 3 років і встановило неповний робочий день. В цей період, я отримувала підвищену допомогу, яку мені призначили на підставі поданих документів за минулі 6 місяців. Я прийшла подати документи з нового місця роботи (накази про прийняття,про відпустку, про неповний робочий день), а з мене вимагають весь пакет документів:і довідку про доходи за останні 6 місяців з урахуванням моєї зарплати за місяць з нового місця роботи і всі, всі документи, які потрібні для призначення допомоги, щоб перерахувати все заново. Вони посилаються на те, що у мене перервана відпустка, хоч я 8 звільнена, а 9 прийнята. Наперед, дякую за відповідь.

    Відповідь: Вимога правомірна, оскільки згідно чинного законодавства, це дійсно прервана відпустка.

Добавить комментарий