15 січня 2015 р. ВР України прийняла в цілому законопроект № 1539 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо удосконалення окремих положень соціальної політики)», який на час написання цієї статті не підписані та не опубліковані, а відповідно чинності не набув (додатково повідомимо дату набуття його чинності), окрім положення про відпустки деяким категоріям населення (вони діють з 01.01.2015 року)
Основні норми, що були прийняті:
1. Внесено зміни в перелік надання документів для отримання допомоги при народженні:
Для призначення допомоги при народженні дитини до органу праці та соціального захисту населення за умови пред’явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу, та свідоцтва про народження дитини подається одним з батьків (опікуном), з яким постійно проживає дитина, заява за формою, встановленою центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, та копія свідоцтва про народження дитини.
2. Внесено зміни в отримання допомоги по догляду для певної категорії населення, а саме:
Особам, які на 30 червня 2014 року мали право на отримання допомоги при народженні дитини у розмірі, встановленому на першу дитину, після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначається щомісячна допомога у розмірі 130 гривень, в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Цим положенням фактично лише було закріплено минулорічну практику Уряду щодо розміру допомоги при народженні.
3. Крім цього внесено зміни в КЗпП та ЗУ «Про відпустки» в частині надання відпустки певних категоріям населення, тобто розширено перелік осіб, які мають парво на додаткові відпустки:
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, надається щороку додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 днів без урахування святкових і неробочих днів
якщо я рахуюся малозабезпечена симя яки потрибно зибрати документи
Відповідь: перелік визначен в статті на сайті
я живу у Хусти мени сказали що немаю допомоги!До кого мени конкретно потрибно звернутися.Якщо знаете пидкажить будь_ласка!
Відповідь: до Органів собвесу- офіційна назва Управлінян парці та соц.захисту. Але якщо вам відмовляють, можливо є причина. Оскільки ви написали дуже мало інфомрації, щою знати точну відповідь. Прочитайте нашу статтю на сайті про цю допомогу, і ви визначите, маєте ви право на допомогу чи ні
Доброго дня!я мама 3 диток одний 7 рокив;другий 3,а меншуи 6 мисяцив чи маю я право ище на якусь допомогу окрим 830грн.
Відповідь: маєте, на допомогу як малозабезпечина родина. Зверніться до УПСЗ.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи діє зараз, що якщо реєструвати місце проживання дитини до 1 місяця після народження, то довідка з місця реєстрації проживання іншого з батьків, про те, що дитина не зареєстрована з ним, не потрібна. Якщо це дійсно так, підкажіть, будь ласка в якому документі це вказано. Дякую
Відповідь: такої законодавчої норми нам не відомо
Добрый день!
То есть сейчас получается, что для оформления помощи при рождении ребенка в совбесе не имеют права требовать чтобы сначала зарегистрировали место жительства ребенка? А из документов обязательно подается паспорт матери и свидетельство о рождении ребенка и все?
Відповідь: не зовсім так, УПСЗ вимагають або вже зареєструвати дитину на час звернення за допомогою, або ж зробити це через них та органи ДМС, прочитайте ще раз статтю.
Здравствуйте. Скажите, я написала заявление на увольнение в связи с выездом в другую страну. Никакие документы я не могу предоставить в связи с выездом. Я нахожусь на декретной точке. Могут ли меня уволить только с отработкой в 14 дней? И могут ли мне не подписать в этот период отпуск без сохранения з/п? Спасибо!
Відповідь: для звільнення без відпрацюванння 14 днів, ви маєте надати докази невідпрацювання, таков закон.
Здравствуйте!Подскажите пожалуйстакой размер виплати мне положен если у меня 2 несовершеннолетних детей от первого брака (нахожусь в разводе),и скоро будет 3 ребенок я мать одиночка.Заранее спасибо!
Відповідь:розмір ви можете знайти та розрахувати самостійно, ознайомившись з статтями на сайті.
Як тоді буде перераховуватись єдиний внесок, коли чоловік працюючий і йде у відпустку по догляду за дитиною. а дружина перериває відпустку і виходить на роблту. При цьому допомога при народженні призначена на дружину. Дякую
Відповідь: ніяк, ЄСВ не буде перераховуватись. На роботі чоловіка ви маєте надати документи, підтверджуючи вихід на роботу жінки, і вам мають оформити відпустку по догляду.
Дружина отримує допомогу при народженні дитини.
Чи можливо переоформити допомогу при народженні дитини на чоловіка, коли дружина виходить на роботу, щоб чоловікові перераховували єдиний внесок. Дякую
Відповідь: ні, дана допомога не передбачає переоформлення
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, чи набув чинності цей законопроект ( 1539)і при виході на роботу на неповний робочий день , чи продовжуються виплати в розмірі 130 грн під час відпустки по догляду за дитиною по досягненню неї 3-х річного віку. Дякую
Відповідь: уточніть реквізити законопроекту, в поточному та минулому році з таким номером не бачимо. Продовжується.